Unsere Benefits für Ihre Karriere

Work-Life-Balance: Das Wohl unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Mittelpunkt

Als mittelständisches Familienunternehmen liegt uns das Wohl unserer Mitarbeiter/innen in besonderer Weise am Herzen. Wir wissen nur in einem gesunden Körper wohnt ein gesunder Geist. Daher sehen wir uns nicht nur als Pioniere im Bereich der medizinischen Körperpflege, sondern auch in der Pflege unserer Mitarbeiter/innen. Mit einem ganzheitlichen Konzept aus individuellen Arbeitszeitmodellen und attraktiven Gesundheitsangeboten schaffen wir eine perfekte Arbeitsatmosphäre für Wohlergehen, Weiterentwicklung und somit den gemeinsamen Unternehmenserfolg.

Was uns bei sebamed als Arbeitsgeber wichtig ist

Vereinbarkeit von Beruf & Familie

Das Zusammenspiel von Familie und Beruf hat für uns als Familienunternehmen einen hohen Stellenwert. Ob Gleitzeit, Halbtagsjob oder mobiles Arbeiten – wir finden gemeinsam mit Ihnen das passende Arbeitzeit- und -platzmodell. Dafür haben wir mittlerweile bereits über 50 unterschiedlich ausgestaltete Optionen, um Ihre Bedürfnisse individuell zu erfüllen. Nur Haustiere müssen leider draußen bleiben: höchste Hygienestandards haben hier in unserem Haus Vorrang.

Fit & gesund für beste Lebensqualität

Yogakurse, Rücken- und Entspannungsschule, Aqua- Fitness, Mountain-Biking, Tennis, Rudern, Golfen, Wing-Tsun… und damit noch lange nicht am Ende. In Zusammenarbeit mit der Mittelrhein-Klinik in Boppard-Bad Salzig und den örtlichen Vereinen bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten, mit Freude an der Bewegung fit und gesund zu bleiben. Und um unser Gesundheitsprogramm zu vervollständigen, können Sie auch an Darmkrebs- und Burn-Out-Prophylaxen teilnehmen oder die jährliche Grippeschutzimpfung bei uns im Unternehmen nutzen.

Erfolg durch Weiterbildung

Bei uns ist individuelle Weiterbildung selbstverständlich. Deswegen unterstützen wir unsere Mitarbeiter/innen durch attraktive Weiterbildungsangebote, die Sie sowohl im Beruf wie auch in Ihrer persönlichen Entwicklung voranbringen. Von der Fremdsprache bis zum Führungskräfteseminar, einem dualen Studium oder der Zusammenarbeit mit externen Trainern – wir investieren gerne in Ihre Zukunft und freuen uns über ein Team aus starken, zukunftsorientierten Persönlichkeiten.

Über den Job hinaus gedacht

Wir planen mit unseren Mitarbeiter/innen nicht für Monate, sondern für viele Jahre. Entsprechend sorgen wir für Rahmenbedingungen, die unserem Team einen erfolgsversprechenden Background bietet. Soziale Verantwortung für unsere Mitarbeiter/innen endet bei sebamed auch nicht mit dem Beginn des Ruhestandes, denn mit dem Chemiepensionsfond sorgen Sie mit uns für Ihr Alter vor. Im Rahmen des Tarifvertrags unterstützen wir unsere Mitarbeiter/innen zudem mit einer kostenfreien Pflegezusatzversicherung, um ideal abgesichert zu sein.